Ang Canada ay pumasok sa ilang mga internasyonal na kasunduan sa kalakalan na may mga implikasyon para sa International Mobility Program (IMP) at imigrasyon. Narito ang ilan sa mga pangunahing kasunduan:
Mga Kasunduan sa Pandaigdigang Kalakalan at Mga Implikasyon para sa International Mobility Program (IMP)
Ang International Mobility Program (IMP) ng Canada ay isang inisyatiba ng pamahalaan na idinisenyo upang mapadali ang pagpasok ng mga dayuhang manggagawa sa bansa para sa pansamantalang layunin ng trabaho. Ang programa ay naglalayong suportahan ang mga negosyo sa Canada sa pamamagitan ng pagtugon sa mga kakulangan sa paggawa at pagpapatibay ng internasyonal na pakikipagtulungan. Sa ilalim ng IMP, ang mga employer ay maaaring kumuha ng mga dayuhang manggagawa nang hindi nangangailangan ng labor market impact assessment (LMIA) sa ilang partikular na kaso. Pinapasimple nito ang proseso ng pag-hire at nagbibigay ng flexibility para sa mga employer na matugunan ang kanilang mga pangangailangan sa workforce. Ang IMP ay sumasaklaw sa iba’t ibang kategorya ng permiso sa pagtatrabaho, kabilang ang mga para sa intra-company transfers, mga internasyonal na kasunduan, at mga programang katumbas ng trabaho. Ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtataguyod ng paglago ng ekonomiya at pagpapalitan ng kultura sa Canada.
Ang Canada ay pumasok sa maraming internasyonal na kasunduan na direktang nakakaapekto sa International Mobility Program.
- Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA):
Ang CETA ay isang kasunduan sa kalakalan sa pagitan ng Canada at ng European Union (EU) at ng mga miyembrong estado nito. Nilalayon nitong mapadali ang kalakalan at pamumuhunan sa pagitan ng mga partido. Sa ilalim ng CETA, ang mga probisyon ay inilagay upang mapahusay ang kadaliang kumilos ng mga propesyonal, na nagbibigay-daan para sa mas madaling pansamantalang pagpasok para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa at propesyonal sa pagitan ng Canada at EU. - Canada-United States-Mexico Agreement (CUSMA):
Ang CUSMA, na kilala rin bilang bagong NAFTA, ay isang kasunduan sa kalakalan sa pagitan ng Canada, Estados Unidos, at Mexico. Pinalitan nito ang North American Free Trade Agreement (NAFTA). Kasama sa CUSMA ang mga probisyon na may kaugnayan sa pansamantalang pagpasok para sa mga taong negosyante, pagpapagana ng mga streamlined na proseso ng permit sa trabaho para sa ilang mga propesyunal na trabaho, mga intra-company transferee, at mga mangangalakal at mamumuhunan. - Pangkalahatang Kasunduan sa Trade in Services (GATS):
Ang GATS ay isang kasunduan sa World Trade Organization (WTO) na sumasaklaw sa kalakalan sa mga serbisyo, kabilang ang pansamantalang paggalaw ng mga service provider. Nagbibigay ang GATS ng balangkas para sa mga bansa na makipag-ayos at gawing liberal ang kalakalan sa mga serbisyo. Nagtatatag ito ng mga prinsipyo at panuntunan para sa pansamantalang pagpasok ng mga tagapagbigay ng serbisyo, na maaaring makaapekto sa paggalaw ng mga propesyonal at manggagawa sa ilalim ng IMP. - Mga International Mobility Agreement (IMAs):
Ang Canada ay may mga bilateral na kasunduan sa ilang bansa, na kilala bilang International Mobility Agreements o Memoranda of Understanding (MOUs). Ang mga kasunduang ito ay naglalayong mapadali ang paggalaw ng mga propesyonal at manggagawa sa pagitan ng mga kalahok na bansa. Ang mga IMA ay kadalasang nagbibigay ng mga naka-streamline na proseso para sa mga permit sa trabaho, pinapahusay ang mobility sa labor market, at nagpo-promote ng mga kapalit na pagkakataon para sa pansamantalang trabaho. - Mga Free Trade Agreement (FTA):
Pumirma ang Canada ng maraming kasunduan sa libreng kalakalan sa mga bansa sa buong mundo, kabilang ang South Korea, Chile, Colombia, Peru, at iba pa. Ang mga FTA na ito ay kadalasang naglalaman ng mga probisyon na may kaugnayan sa pansamantalang pagpasok at paggalaw ng mga negosyante, na nagtataguyod ng kalakalan at pamumuhunan sa pagitan ng mga bansang sangkot.
Si Lyon Stern ay may malawak na karanasan sa pagtatrabaho sa mga negosyo upang mapadali ang pagpasok ng mga dayuhang manggagawa sa Canada para sa pansamantalang layunin ng trabaho. Mahalagang tandaan na ang mga partikular na probisyon at kinakailangan sa ilalim ng mga kasunduang ito ay maaaring mag-iba. Karaniwang binabalangkas nila ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat, mga listahan ng trabaho, at iba pang mga kundisyon para sa pansamantalang pagpasok. Ang mga kasunduan ay naglalayon na mapadali ang paggalaw ng mga propesyonal at manggagawa sa mga hangganan habang tinitiyak ang proteksyon ng mga domestic labor market at mga karapatan ng manggagawa.
Isinasaalang-alang ng IMP ang mga internasyonal na kasunduan sa kalakalan at ang kanilang mga probisyon kapag tinutukoy ang pagiging karapat-dapat at pagproseso ng mga permit sa trabaho para sa mga indibidwal na naghahanap ng trabaho sa Canada. Kailangang malaman ng mga indibidwal at employer ang mga partikular na probisyon na naaangkop sa kanilang mga kalagayan at kumonsulta sa mga nauugnay na kasunduan at awtoridad sa imigrasyon para sa pinakabagong impormasyon.
