在加拿大快速通道系统中寻求永久居留权的人的综合排名系统经常被误解。

对于那些在加拿大寻求永久居留权的人来说，一个常见的问题是如何通过快速通道计划移民以及综合排名系统如何运作。 我有机会与移民专家迈克尔·西古德森（Michael Sigurdson）讨论这一切是如何运作的，他是里昂斯特恩移民局的管理合伙人。

他解决的第一件事是常见的误解，即快速通道是一项移民计划。 快速通道不是一个移民计划，而是一个管理该国三个经济移民计划申请的系统——联邦技术工人计划、联邦技术贸易计划和加拿大经验类。

此外，Express Entry 作为一个基于积分的系统运行，使用综合排名系统 （CRS） 对申请人库中的候选人进行评分和排名。 了解 CRS 的工作原理对于快速通道下的成功至关重要。

CRS 共有 1200 个可能的分数，分为四个类别：核心因素、配偶因素、技能可转移性因素和附加分数。 根据加拿大移民、难民和公民部 （IRCC） 发布的客观评分网格，年龄、教育、语言能力和加拿大工作经验等核心因素最多可以提供 500 分。 例如，20-29 岁人群的最高年龄系数为 110 分，随着年龄的增长而下降，到 45 岁时降至 0 分。 教育价值高达 150 分，博士和硕士学位最高。

技能转移能力根据外国工作经验和教育提供高达 100 分的分数，其价值是加拿大同等学历的一半。 配偶因素根据配偶或同居伴侣的核心因素授予积分，最高可达 20 分。 这承认配偶的人力资本也有助于在加拿大取得成功。

附加积分部分为关键资格因素提供高达 600 分的积分，例如有效的工作机会、省/地区提名和加拿大教育证书。 仅工作机会就可获得 200 分，而提名则可获得 600 分——将候选人一跃至最高行列。 根据证书，在加拿大获得的学位、文凭或证书等加拿大教育最高可获得 30 分。

在每一轮邀请中，IRCC 都会确定一个最低 CRS 截止分数，高于该分数的排名靠前的候选人会收到申请邀请。 每轮的截止时间根据配额和候选人人数而有所不同，但往往在 400 人左右。 激励候选人尽可能提高他们的分数，以提高他们的排名和被邀请的机会。 透明的 CRS 旨在使 Express Entry 在选择申请永久居留权的最佳候选人时具有竞争力和客观性。